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    FutureWorkforce
     
    Un des objectifs clés de PAPTAC est de jouer un rôle actif dans le développement de la future main dâ€'œuvre de l'€™industrie. Cette section comprendra des programmes, ressources et informations donnant aux employeurs les outils pour faciliter le besoin essentiel de transférer les connaissances acquises à la prochaine génération de travailleurs.
     
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    JOIGNEZ-VOUS DEˆS MAINTENANT À€ LA COMMUNAUTɉ PAPTAC DES ÉTUDIANTS !
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     Confronter les défis d'une main d'oeuvre vieillissante

       

    La main-d'oeuvre vieillissante est un sujet de préoccupation répandu chez toutes les entreprises actuellement. Comme les baby-boomers se rapprochent de la retraite, il ne s'agit plus d'une problématique émergente; au contraire, c'est la réalité d'aujourd'hui, mais de nombreuses entreprises sont mal préparées pour relever les défis de cette main-d'oeuvre vieillissante.
    La gestion de cette certitude démographique est beaucoup plus compliquée que de simplement faire face à un exode massif de retraités et leur remplacement par des travailleurs moins expérimentés. Il s'agit de connaissances cruciales soutirées aux entreprises dans tous les secteurs; non seulement en terme de connaissance cognitive / intellectuelle, mais aussi au niveau d'un savoir-faire pratique.
    Heureusement cependant, les modèles de retraite varient considérablement selon l'endroit où l'on est dans le cycle et sont différents d'une région géographique à une autre, d'une entreprise à l'autre, et même d'un poste à un autre, nous offrant ainsi une petite fenêtre d'opportunité de planification. Pour des raisons évidentes, nous ne pouvons pas prévoir exactement quels rôles ces facteurs vont jouer, tout ce que nous pouvons faire est de nous préparer et afin d'être prêts à agir lorsque la nécessité se présentera.
    Alors, comment nous préparons-nous ? Par la formation. Beaucoup d'entreprises considèrent la formation et le perfectionnement des employés comme une option plutôt qu'un élément essentiel, et de nombreux budgets de formation sont prévus uniquement en fonction de la situation économique actuelle de l'entreprise. Dans les bons moments, les entreprises sont plus enclines à dépenser de l'argent sur ​​la formation, tandis que dans les mauvais moments, cela est considéré comme une dépense superficielle et est complètement éliminé. Pourtant, plus que jamais, la survie de l'entreprise va être directement liée à l'investissement dans son capital humain.
    Les entreprises devront définir leur clairvoyance en affaires ainsi que leurs connaissances intellectuelles afin d'établir une stratégie de planification de la main d'oeuvre pour assurer la transmission du savoir-faire personnel, collectif, et pratique à la nouvelle génération. La formation et le développement doivent jouer un rôle essentiel dans le milieu de travail moderne d'aujourd'hui. Les entreprises se tournent vers leurs ordres et associations professionnelles, qui ont relevé ce défi et travaillent à remettre en place des programmes de formation abordables et au goût du jour, et se penchent sur l'obstacle de la concurrence inter-industrie ainsi que l'épuisement des ressources humaines qualifiées et la rétention. 
    PAPTAC offre de nombreuses initiatives de formation sous forme de webinaires, des forums techniques et de gestion, des journées techniques locales, des conférences internationales, etc. qui favorisent l'échange de ces connaissances et de l'expérience. L'Association travaille également sur ​​le développement de modules de formation portant sur les enjeux de la formation de la main-d'œuvre actuelle.

    Le capital humain est votre atout commercial principal - investissez-y stratégiquement.

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    Carmie Lato

    Chargée de projets
    PAPTAC

     

    S'attaquer de front au défi du renouvellement de la main d'oe“uvre

        Le renouvellement de la main d'oe“uvre est certainement une préoccupation mondiale ! Au Canada, comme dans la plupart des pays industrialisés, la population active vieillit, et rapidement. Les jeunes travailleurs sont de plus en plus une espèce rare. Selon Statistiques Canada, d'ici dix ans, il pourrait ne pas y avoir assez de jeunes entrant sur le marché du travail pour remplacer les retraités. PAPTAC, en tant qu'€™Association technique desservant le secteur des pâtes et papiers du Canada et représentant les travailleurs de l'industrie est trés consciente de cette situation et du déclin de la main-d'oe“uvre actuelle. En conséquence, PAPTAC continue d'organiser et de s'impliquer dans des évènements tels que la conférence FIBRE, PACWEST, PaperWeek, et notre communauté étudiante à travers laquelle une grande opportunité est donnée aux étudiants et aux chercheurs de démontrer au moyen de présentations, affiches et autres activités comment ils se préparent pour entrer sur le marché de l'emploi et remplacer le personnel actuel. La 2e Conférence annuelle FIBRE, qui s'est tenue à Vancouver en mai dernier (12-15) a été, entre autres, l'occasion de discuter de l'évolution de la main-d'oe“uvre dans les secteurs privés et publics et en particulier dans le secteur des P & P. Un atelier étudiant intitulé «Ou sont les emplois et comment puis-je obtenir un ?" a donné l'occasion pour les étudiants / post doctorants de débattre de la question en parlant aux leaders de l'industrie, en développant des relations de réseautage, et en améliorant leurs techniques de présentation. En particulier, certains points de vue ont été offerts par des sociétés publiques et privées, telles que Cascades et Noram, des représentants universitaires de l'€™UBC, ainsi que d'autres entités. La conférence PACWEST qui s'est tenue à Jasper (28-31 mai) a aussi été une grande plate-forme pour parler de l'avenir du «capital humain». Les étudiants des programmes de pâtes et papiers et de l'ingénierie ont présenté lors de la session étudiante dédiée leurs documents techniques / recherche aux délégués et ont pris une part active dans le programme de la conférence. Un total de six étudiants en recherche de l'€™UBC ont présenté leurs documents techniques et des projets concrets qui ont porté sur le thème de "l'amélioration des résultats en usine". Dans le cadre de PaperWeek Canada, un nouvel élément appelé Salon de l'emploi a été organisé pour aider à  créer et renforcer les liens entre l'industrie et les membres étudiants, la communauté éducative, et le lieu de travail, un environnement unique pour rassembler les employeurs et les futurs talents sous le même toit. Par ailleurs, afin de répondre à la nécessité croissante pour le renouvellement de la main-d'oe“uvre de l'industrie, PAPTAC a établi une communauté nationale des étudiants pour promouvoir le réseautage et contribuer au développement de la future carrière des étudiants. Vous pouvez suivre la communauté étudiante de PAPTAC sur facebook. PAPTAC est de plus en plus impliquée dans le défi du renouvellement de la main-d'oe“uvre, et aidera les futurs travailleurs et employeurs au cours de la transition en fournissant des programmes de formation professionnelle et en organisant des actions de formation.

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    Cristina Murciano

    Development Lead
    PAPTAC

     

    Appel de posters étudiants 2015

       alt  En février 2015, la Communauté étudiante sera en charge d'€™organiser la session des posters pendant PaperWeek qui se tiendra à Montréal du 2 au 5 février.

    Cliquez ici pour l'appel de posters étudiants


    La Communauté PAPTAC des étudiants lance sa page Facebook

     careerfair2014   Afin de faciliter les interactions parmi les étudiants canadiens et à travers le monde, PAPTAC a le plaisir d'annoncer que sa Communauté des étudiants a désormais sa page Facebook. Cette plateforme est parfaitement adaptée à  la nouvelle génération de travailleurs afin d'aider à la promotion et le réseauage. Nous vous invitons à ''aimer'' la page et faire partie du groupe.

    Cliquez ici pour la page Facebook de la Communauté PAPTAC des étudiants

     

    Poster Session, 2014: Canvasses of tomorrow

     careerfair2014   The intellectual dynamics were seen among the young graduate students at the PAPTAC Conference where they gathered their innovative thoughts during the Poster Session on the 100th Anniversary of PaperWeek in February, 2014, in Montreal.

    En savoir plus...

     

    APERÇC‡U DE LA COMMUNAUTÉ PAPTAC  DES ɉTUDIANTS

     careerfair2014   In order to respond to the growing need for the renewal of the industry's workforce, PAPTAC took the decision to grant a free membership to students across Canada and internationally since January 2013.

    En savoir plus...+

     

    Foire des carrières à PaperWeek Canada 2014 

    careerfair2014    Le renouvellement de la main d'oe“uvre constitue un besoin grandissant dans l'industrie des produits forestiers et une priorité pour les entreprises. Dans un rapport sur la situation de la main d'oeuvre rédigé par le Conseil sectoriel des produits forestiers, on apprend en effet que l'€™industrie devra pourvoir jusqu'à  130 000 postes d'ici 2020*. Que ce soit comme mécanicien, ingénieur, chercheur, électricien ou opérateur de machinerie, les possibilités sont nombreuses pour quiconque désire travailler dans ce secteur bien établi et en pleine évolution.

    En savoir plus...+


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